春节 | 建构见素「文化半径」 2022一起活得体面

2022-12-09 11:37出处：见素动态作者：见素别墅高端装饰

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见素

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SPRING

FESTIVAL



放假时间

2022年1月31日（除夕）-2月7日（正月初七）

上班时间

2022年2月8日（正月初八）

见素全体员工祝大家如虎添亿、新年大吉


JIANSU FRIENDS

见素老友记

见素以年会与出游的方式

告别了2021年

在虎年新春即将到来之际

见素人和见素家人们团聚在一起

一起吃顿年味满满的年夜饭



见素的「文化半径」

境从东方来


有人总结过企业的生存规律：
初期拼老板 发展拼团队
持续拼机制 长青拼文化
见素意识到
企业文化创新可以驱动核心竞争力
便把确立见素核心价值观提上重要议程



利用年夜饭前的一个多小时时间
见素联合创始人、执行董事、首席设计师孙晋昌先生召开了一场名为《境从东方来》的企业文化主题讲座
并首度公开发布了见素核心价值观
总结为五条共识：
一、员工是企业的核心资产
二、简而不凡 朴实而精
三、诚实做人 诚信做事
四、言出必行 行必有果
五、同频共振 同向聚合




2021年，见素成立第二年
成功对外树立「中国著名家居展厅设计」的设计名片
并且在经过多次成功的落地实践考验后
总结出了见素特色的设计文化系统
即「简而不凡，朴实而精」的设计主张
与「造境之道」、「绘事后素」、「西型东韵」的设计方法论




这些都是见素的「文化半径」
在半径内的
都是对企业文化耳濡目染时间长的
理解得越透彻
离企业圆心就越近



见素「年夜饭」

榜样的力量



「今年我们设计费超额完成了任务
达到了626万
工程产值保持破了1400万……」
在年夜饭上
见素总经理助理徐燕徐总
分享了见素2021年的「成绩单」
在发展的第二年
见素在设计产值上就实现了「跃迁式增长」
徐总还在年夜饭上宣读了2022年的总目标
总产值突破5000万





秉承着「员工是企业的核心资产」的核心价值观
见素乐意将发展成果与全体见素人共享
见素给管理层多发了一个月薪资
拿出基层员工年薪的12%作为「新年大红包」包给了见素人
还特意给到场的见素家属准备了一份「惊喜大礼」
真正实现让新春福利「座无虚席」
每个人可以「拿钱拿到手软」回家过年



原本安排在年会上的「见素榜样之夜」
因疫情防抗的缘故
被挪到了见素年夜饭上
见素的企业文化中以正向激励为主导
以榜样的力量形成「企业文化半径」
带动更多人向圆心聚拢
形成合力



一个人的梦想只是梦想
一群人的梦想才能成真
在这个时代
一个人的社会价值
是由个体奋斗与平台价值合力而成的
2022年大家要活得体面
需要所有人「心往一处想、劲往一处使」
彼此照亮
共同发光
才能被这时代所看到



辛苦了

感谢可爱的你们


俗话说得好

没有后方的高枕无忧

前线如何一鼓作气勇往直前

感谢为了这顿年夜饭

默默付出的你们


见素

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2022年见素全体员工祝大家

所求皆如愿

所行化坦途

所遇皆良人

所逢皆乐事

所闻皆佳音

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